Celem kursu jest przygotowanie do wykonywania zawodu trenera umiejętności psychospołecznych.

Co uzyskasz:

1. Ukończysz szkolenie w wymiarze 250 godzin w czasie 10 miesięcy z przerwą wakacyjną
2. Przejdziesz przygotowanie osobowościowe (trening własny), teoretyczne (części wykładowe) i praktyczne (części warsztatowe)
3. Opracujesz samodzielnie plan 16 godzinnego szkolenia
4. Zdobędziesz wiedzę o analizie potrzeb szkoleniowych i o mierzeniu efektywności szkoleń
5. Dowiesz się jak zarządzać procesami grupowymi, problemami osobistymi i emocjami pojawiającymi się w pracy grupowej
6. Otrzymasz certyfikat ukończenia szkolenia trenerskiego Train The Trainer

Dla kogo

Szkolenie dla osób, które:

1. z uwagi na swój zawód prowadzą lub uczą rozmowy: nauczycieli, psychologów, coachów, wychowawców, trenerów wewnętrznych,
2. zamierzają się przekwalifikować i zdobyć wykształcenie trenerskie.

Absolwent szkolenia umie zaprojektować i przeprowadzać szkolenia z zakresu umiejętności psychospołecznych, ze szczególnym uwzględnieniem komunikacji międzyludzkiej, w różnych kontekstach – biznesowym, pracowniczym, edukacyjnym i rozwojowym. Może pracować jako trener wewnętrzny, lider/moderator zespołu roboczego, trener biznesu lub umiejętności psychospołecznych.

Prezentujemy autorski program oparty na praktyce i dowodach naukowych z obszaru psychologii, socjologii, komunikacji i zarządzania. Jest owocem dekad doświadczenia zawodowego prowadzących, w tym dydaktycznego, psychologicznego i biznesowego. Uczestnik zapoznaje się z unikalnym podejściem, umożliwiającym połączenia szerokiej wiedzy teoretycznej i właściwego nastawienia z precyzyjną techniką.

Trening zapewnia wysoką jakość kształcenia, dlatego jest angażujący i wymagający od uczestników. Jego trudność wzrasta na każdym kolejnym poziomie. Zapraszamy chętnych, którzy są zdecydowani zaangażować się w kształcenie i zdobyć znaczące doświadczenie życiowe.

Trening skoncentrowany jest na rozmowie, uczy jak być uczestnikiem, prowadzącym i nauczycielem rozmowy. Nie jest to kurs terapeutyczny, po jego ukończeniu nie możesz prowadzić terapii, ale rozwija Ciebie jako osobę i jako trenera, szefa, pracownika, nauczyciela, coacha, czy terapeutę, dzięki czemu możesz lepiej uczestniczyć w rozmowie, prowadzić rozmowy zawodowe i uczyć innych jak rozmawiać.

Cykl szkoleniowy złożony z trzech modułów.

Moduł I

TRENING ROZMOWY

dla wszystkich, do stosowania w prywatnej i zawodowej codzienności.

1. Jak uczestniczyć w rozmowie, jak tworzyć rozmowę.
2. Rozwój własnych umiejętności rozmowy i przygotowanie osobistego doświadczenia.
3. Trening pogłębiony – prowadzący do wglądu, zmiany nastawienia i postaw.
4. Wstęp do tego jak kierować rozmową.

Moduł II

TRENING PROWADZENIA ROZMÓW

dla psychologów, terapeutów, pedagogów, facylitatorów, mediatorów, coachów, mentorów itp.

1. Jak prowadzić rozmowę w różnych kontekstach – biznesowym, pracowniczym, rodzinnym, dydaktycznym i pomocowym.
2. Jak zarządzać brakiem symetrii w sytuacjach o różnej strukturze.
3. Formy prowadzenia dialogu – rozmowa pomocowa, coachingowa, facylitacja, mediacje.
4. Treningi umiejętności – ćwiczenie zachowań.

Moduł III

TRENING NAUCZYCIELSKI

dla zawodów pomocowych, coachów, terapeutów, trenerów wewnętrznych, którzy wspierają innych w komunikacji osobistej i zawodowej.

1. Jak prowadzić formy grupowe: seminaria, prowadzenie dyskusji, warsztaty, wypracowanie produktu grupy.
2. Wystąpienia publiczne.
3. Opracowywanie programów szkoleniowych i warsztatów
4. Aspekty biznesowe pracy trenera, analiza potrzeb, badanie efektów szkoleń.

Cały kurs obejmuje 250 godzin dydaktycznych (45 min)

• 20 dni szkoleniowych stacjonarnie – 10 weekendów po 20 godzin (dwa dni: sobota – niedziela)
• spotkania online (dostęp na kanale prywatnym)
• praca własna i lektury

Cykl szkoleniowy jest jednolity. Nie ma możliwości zapisu na wyższy poziom bez ukończenia poprzednich poziomów.

Można przerwać realizację cyklu po zakończeniu poziomu 1 lub 2. Kontynuacja cyklu możliwa jest jeśli przerwa między kursami wynosi nie więcej niż 2 lata.